企業(yè)文化

對股東：為全體股東創(chuàng)造中長期的、持久的高效投資回報，幫助其實(shí)現(xiàn)個人價值。

對員工：教育培訓(xùn)、成就人生。突破傳統(tǒng)的團(tuán)餐生產(chǎn)模式，樹立健康的人生觀。

對客戶：以保障食品安全為核心，以集約化的生產(chǎn)方式為客戶提供后勤服務(wù)的整體解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶價值的最大化。

對合作伙伴：依托品牌供應(yīng)商、培養(yǎng)品牌供應(yīng)商，與供應(yīng)商共同成長，合作共贏，實(shí)現(xiàn)共同的品牌價值。

對社會：共建共享《健康中國2030》，在節(jié)奏繁忙的都市生活中，為消費(fèi)者提供營養(yǎng)、健康的服務(wù)，提升大眾的日常生活水平。

風(fēng)格篇

文化精神

誠信：以誠立信，以誠立名。企業(yè)和每一位成員堅(jiān)守正確的價值觀，對內(nèi)對外，成人達(dá)己。

敬業(yè)：尊重職業(yè)操守，勤奮投入工作，出色完成任務(wù)，追求成功，邁向卓越。

創(chuàng)新：不破不立，不創(chuàng)不新；以堅(jiān)持不懈的探索精神，對技術(shù)與管理進(jìn)行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。

進(jìn)?。哼M(jìn)取是智慧和財富，以堅(jiān)定毅力銳意前行，充分挖掘自我潛能，不斷學(xué)習(xí)提升，時刻充滿激情與活力。

在每一次行動和總結(jié)中健力源人不斷審視自己，挖掘潛能，以“包容、凝聚、傳承”為精神綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則，并通過各種企業(yè)文化活動使每一位成員理解和認(rèn)同。

核心經(jīng)營思想

1、客戶至上

消費(fèi)者是衣食父母  社會是健力源生存發(fā)展的平臺

股東是堅(jiān)實(shí)后盾  合作者是健力源的事業(yè)伙伴

員工是基業(yè)長青的根本保障

2、品質(zhì)為本

奉獻(xiàn)“精良品質(zhì)”，共享健康生活

為消費(fèi)者提供100%安全、100%健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

市場競爭觀

“直面競爭”是活力，“領(lǐng)先一步”是法寶，“共同成長”是主題

發(fā)展觀

1、做長青企業(yè)  先做強(qiáng)，再做大  創(chuàng)新鑄就成功  學(xué)習(xí)贏得明天

2、未來宏圖：

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

回顧過往，有些事情也許在別人看來是奇跡，然而，我們知道，要持久地走下去，最重要的是堅(jiān)守和每一步的腳踏實(shí)地；我們堅(jiān)信，每一天忠于品質(zhì)與細(xì)節(jié)，我們會迎來健康的明天；每一天心懷感恩，我們會迎來成長的明天；每一天獻(xiàn)出愛心，我們會迎來和諧的明天！

讓我們共同迎向，盛世中國夢的實(shí)現(xiàn)！

管理思想

精確管理：規(guī)范、精確、嚴(yán)格、高效

管理到方方面面，精確到每個細(xì)節(jié)

人力資源管理理念

“一總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才

“二基點(diǎn)”：既要用人之力，更要用人之智

“三部曲”：信任、約束、成長

品牌理念

1、品牌就是價值

2、品牌建設(shè)目標(biāo)：“三度+三性”(知名度、美譽(yù)度、忠誠度；獲利性、拓展性、持續(xù)性)

3、品牌建設(shè)路線：由產(chǎn)品品牌到企業(yè)品牌，由行業(yè)品牌到社會品牌，由區(qū)域品牌到全國品牌

4、品牌建設(shè)法則：

一個中心：品牌精髓--豐收在望，幫你實(shí)現(xiàn)夢想

兩個基本點(diǎn)：品牌基礎(chǔ)建設(shè)和品牌推廣

三大紀(jì)律：堅(jiān)守誠信、確保質(zhì)量、形象一致

四項(xiàng)基本原則：消費(fèi)者導(dǎo)向原則、個性化原則、分品牌原則、延伸有度原則

質(zhì)量管理理念

為消費(fèi)者提供100%安全、100%健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

服務(wù)理念

行行都是服務(wù)業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈，人人都是服務(wù)者

誠心、貼心、細(xì)心、耐心、舒心

生產(chǎn)管理理念

嚴(yán)格、規(guī)范、節(jié)儉、安全

企業(yè)履行社會責(zé)任成果

（1）本公司獲得證書的主要情況如下：

（2）公司促進(jìn)國家和社會的全面發(fā)展情況

公司的使命是創(chuàng)造財富、服務(wù)社會，以追求經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和代表先進(jìn)制造業(yè)為目標(biāo)。在謀求公司價值過程中，積極回報社會，促進(jìn)國家和社會發(fā)展。2022年，公司克服原料價格上漲、環(huán)保壓力等因素，較好地完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)：穩(wěn)健經(jīng)營，發(fā)展，為社會解決了就業(yè)問題。

（3）公司對債權(quán)人權(quán)益保護(hù)情況

公司嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險，保護(hù)債權(quán)人的長遠(yuǎn)利益，及時向債權(quán)人通報與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息，并按時歸還借款及上繳稅收，保證相關(guān)方良好的合作關(guān)系，使公司能夠順利籌措資金，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。財務(wù)報告顯示公司具備良好的清償能力。

（4）利益相關(guān)方

公司能夠充分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)股東、員工、供應(yīng)商、客戶、社會等各方利益的協(xié)調(diào)平衡。

公司對供應(yīng)商堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，實(shí)行年度供應(yīng)商評定和選擇。在采購過程中，從質(zhì)量、技術(shù)、價格、服務(wù)、交貨五個方面對供應(yīng)商進(jìn)行管理， 在確保質(zhì)量優(yōu)先的前提下進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)。

供應(yīng)商在質(zhì)量優(yōu)先的情況下要誠信守法經(jīng)營。原材料來貨須經(jīng)過合格驗(yàn)收才可以放行，發(fā)生異常品要及時和供應(yīng)商溝通并及時處置； 貨款的結(jié)算根據(jù)合同的到貨掛帳時間和類別，到期貨款自動支付；原欠老款由雙方共同協(xié)商解決。本著合作共贏原則，與供應(yīng)商建立長期合作的發(fā)展關(guān)系，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

公司與供應(yīng)商、外包方發(fā)放告知書，同時公司與供應(yīng)商簽訂綠色產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議書 ， 合同約定供應(yīng)商必須符合職業(yè)健康與環(huán)境體系要求，并符合社會責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)要求。

公司對客戶，建立了管理檔案，完善客戶意見反饋、投訴處理和快速響應(yīng)機(jī)制。與用戶保持良好的伙伴關(guān)系，采用了多種途徑，多種方法加強(qiáng)與顧客的溝通、了解顧客的要求、接受顧客的投訴、迅速反饋顧客的意見，改進(jìn)公司的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量。

在質(zhì)量管理方而，以品牌建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)物質(zhì)量和管理水平提升為覓點(diǎn)， 以質(zhì)量審核為主，以制度建設(shè)為保障，深入查找過程管控存在的差距和不足，強(qiáng)化工序質(zhì)最管控和現(xiàn)場質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升。一方面通過構(gòu)建完善品牌價值、品牌形象及其評價管理體系，實(shí)施定期測評系統(tǒng)謀劃協(xié)同推進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)品牌管 理提升管理水平；

從原材料選擇，工藝過程均堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先的原則，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。

（5）職工權(quán)益保護(hù)

在自身成長與發(fā)展的同時，積極為股東創(chuàng)造價值，為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環(huán)境、工作條件，為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平平臺和施展個人才華的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工“ 雙贏”，公司在招聘、酬薪、福利、晉升等方面沒有出現(xiàn)性別歧視、民族歧視、種族歧視、生理歧視的情況。

公司嚴(yán)格遵守《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，以及推行職業(yè)健康安全管理體系等，修訂完善勞動用工與福利保障的相關(guān)管理制度。公司遵守勞動法、勞動合同法、規(guī)范執(zhí)行勞動用工制度，與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議為職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險險和住房公積金等相關(guān)保險。

公司通過對市場同行企業(yè)的了解建立了較為完善的薪資福利體系，完善公司的業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)，充分調(diào)調(diào)動公司管理層及核心技術(shù)人員的積極性，有效地地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

結(jié)束語

本報告是我公司第一份社會責(zé)任報告，總結(jié)公開了本公司一年來在企業(yè)社會責(zé)任方面所作出的努力和取得的績效。今后，我們會進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更加堅(jiān)定的將社會責(zé)任的履行落實(shí)到工作的方方面面，將企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、個人的價值實(shí)現(xiàn)以及對社會責(zé)任的自覺承擔(dān)結(jié)合起來，成為一個有著強(qiáng)烈社會責(zé)任感的公司。

本公司將每年定期發(fā)布社會責(zé)任報告，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。本機(jī)構(gòu)將竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會和諧健康發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

本報告將發(fā)布在公司網(wǎng)站，如有任何關(guān)于報告書有關(guān)的詢問、意見和建議，可以通過以下方式聯(lián)系：

名稱：北京健力源餐飲管理有限公司

電話：010-82601831  

傳真：010-62684956

網(wǎng)址：www.flipportfolio.com

地址：北京市海淀區(qū)天秀路10號中國農(nóng)大國際創(chuàng)業(yè)園3號樓